TALENTO Y PASIÓN EN EL TRABAJO

Pienso que todos a través de nuestro sistema de creencias, filtramos todo lo que percibimos, ya que nos apoyamos en la experiencia para interpretar la realidad. A lo largo de estos años, también yo he ido conformando las mías.  Las he denominado mi  " CREDO PROFESIONAL " : Creo firmemente que la persona que sabe y quiere trabajar,... tiene o consigue trabajo! Que habitualmente estamos sobrecargados de trabajo porque necesitamos de esas personas,... personas válidas donde las pongas, personas que eligen el proyecto donde colaborar. Creo en la honestidad profesional y en la coherencia . Honestidad con los valores básicos de uno y coherencia de las decisiones que tomamos a diario. Recuerda que d ecides tanto si haces como si no haces. Por tanto si estás conmigo, espero que coherentemente me des tu 100% como yo hago contigo. Creo en la sinceridad y transparencia . En la comunicación de frente y sin adornos ni falsedades. Me quiero rodear de personas de verdad, en aqu

  Acabo de re-leer nuevamente la visionaria obra de Frederic Laloux ( Reinventar las Organizaciones ). No exagero cuando digo que es uno de los libros más inspiradores y brillantes que he leído sobre el diseño de las organizaciones. En verano, sugerí lecturas "obligadas" para los profesionales de RRHH, pero esta sin duda entraría entre mis primeras posiciones.  Se trata de un innovador manual para líderes, empresarios y profesionales de todo el mundo que nos ayuda a pensar más allá y a modificar antiguos paradigmas que cada vez, y de forma más evidente, demuestran que tenemos oxidados y obsoletos.   Un excelente viaje a nuevas maneras de organizarse, que nos inspirará sobre modelos emergentes, reales y de empresas de éxito. Transgresora obra, que recomiendo encarecidamente a aquellos profesionales que sienten que.. algo está fallando en nuestros modelos organizativos actuales, que piensan que con frecuencia desaprovechamos el talento y nos encontramos en las organizaciones pe