Absentismo Laboral o absentismo emocional
El pasado 2 de diciembre de 2008, asistí a la jornada: " El absentismo laboral en tiempos de crisis: Incapacidad laboral ", que se organizó en la Cámara de Comercio de Cartagena. Me gustó la metáfora que se hizo con el absentismo y la fiebre. Si trabajamos contra ella, sólo atendemos a los síntomas y nos olvidamos por tanto de los factores que la causan. Además de otras ponencias, se presentó y se entregó la Guía Práctica para la Gestión del Absentismo que ha desarrollado la mutua Egarsat contando con la colaboración de Aedipe Cataluña, Esade y Landwell-PwC, y que recoge el resultado cualitativo de las entrevistas realizadas a más de 50 expertos directores de recursos humanos. En ella, se exponen 40 propuestas de actuación-soluciones y se resumen 18 casos de buenas prácticas en empresas de varios sectores. Como aspectos a destacar, resaltaría: La mayoría de empresas enfocan este problema sólo desde el punto de vista reactivo, basado en el seguimiento y c