Employeer branding o ... ¿por qué se preferirá trabajar con nosotros?
Un artículo de la revista Executive Excellence recuerda el mes de Septiembre algunas claves actuales de la atracción del talento : 1. En los años venideros será el empleado el que elegirá la empresa en la que quiere trabajar y no viceversa. 2. Nos acercamos al momento en el que la demanda de trabajadores con talento será superior que a la oferta de éstos. 3. Cada vez más, la diferencia entre unas empresas y otras no va a ser el producto o la marca, sino las personas que gestionarán dichos activos. En este entorno, resulta de vital importancia el concepto: "employeer branding" cuyo objetivo es atraer hacia nuestra compañía a los mejores talentos del mercado a través de campañas de márketing en universidades para darse a conocer, inversiones en ferias de empleo, imagen corporativa, promoción de eventos,... Aunque la verdadera clave será la de ser coherente con aquello que vendemos al trabajador antes de la incorporación en la empresa, ya que de lo contrario generaremos fr