Un reciente estudio de Accenture sobre las principales preocupaciones de altos directivos de todo el mundo viene a demostrar que en España, diferencialmente respecto a otros países como Francia y Alemania, las mayores preocupaciones provienen de los Recursos Humanos. De hecho, de los 8 primeros aspectos señalados, cuatro tienen que ver directamente con los Recursos Humanos y tres con las nuevas tecnologías de la información.
En concreto, las 10 principales preocupaciones directivas aparecidas en España son: 1. Mejorar el rendimiento de la plantilla. 2. Alinear las TI con los objetivos operativos y de estrategia. 3. Cambiar la cultura organizativa y actitudes de empleados. 4. Convertir a los empleados en hábiles líderes. 5. Mejorar la productividad mediante las TI. 6. Gestión del riesgo. 7. Utilizar las TI para reducir costes y generar valor. 8. Atraer y retener el personal cualificado. 9. Desarrollar un modelo de negocio centrado en los clientes. 10. Innovar para ir por delante de la competencia.
3 comentarios:
Hola Ginés. Recién me encuentro con tu blog, y me gusta tu pasión. Soy un chileno, psicólogo, gerente de desarrollo y personas de Simonetti (www.simonetti.net), y te quería pedir que nos contaras de tus blogs más leídos. Otros blogs de gente como tú o que admires que te ayuden en tu camino.
saludos,
Ginés echo de menos en esa lista. Conocer más las necesidades de los clientes, para adaptar su producto/servicio.
Hola, Ginés.
Me llamo Sabela Pérez y te escribo porque, la verdad, creo que contactar contigo me va a ser de gran ayuda.
Soy alumna de un Master de RRHH y estamos desarrollando el proyecto final: aplicación del Crowdsourcing a los RRHH.
Me gustaría poder hablar contigo de forma más "privada", así que si no tienes inconveniente...
He intentado buscar una manera de contactar contigo pero no la he encontrado.
Hoy volveré a entrar en tu blog para ver si me has contestado.
Todo este lío simplemente porque no me apetec escribir aquí, públicamente, mi dirección de correo.
Saludos
Publicar un comentario en la entrada